所有外籍家庭傭工，不論服務年資的長短，都有權享有下列每年12天的法定假日：
一月一日；
農曆年初一；
農曆年初二；
農曆年初三；
清明節；
五月一日；
端午節；
中秋節翌日；
重陽節；
冬節或聖誕節(由僱主選擇)；
七月一日；以及
十月一日。
傭工如在法定假日之前已獲僱主連續僱用滿3個月，便可享有該假日的假日薪酬。
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- （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。由於2018年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。
- （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日 翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已 按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每 日平均工資。
參考例子：
某僱員的休息日是星期日，由於香港特別行政區成立紀念日（7月1日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即7月2日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
2017年法定假期
1月1日
農曆年初一 (1月28日)
農曆年初三 (1月30日)
農曆年初四 (1月31日)
清明節 (4月4日)
勞動節 (5月1日)
端午節 (5月30日)
香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
國慶日 (10月1日)
中秋節翌日 (10月5日)
重陽節 (10月28日)
冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)
2018年法定假期
1月1日
農曆年初一（2月16日）
農曆年初二（2月17日）
農曆年初四（2月19日）
清明節（4月5日）
勞動節（5月1日）
端午節（6月18日）
香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
中秋節翌日（9月25日）
國慶日（10月1日）
重陽節（10月17日）
冬節（12月22日）或 聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）
外傭僱主義工隊 