僱主在合約期內所需的責任

香港政府規定任何國籍之海外傭工，由2017年09月30日，或以後簽署的僱傭合約。

每月工資不得少於港幣$4,410，年終無須支付雙糧或花紅。

海外傭工合約為期兩年，由到港日期計算，並無試用期。

僱主必須為外傭安排膳食及住宿地方。

跟傭工協定會否在僱用期間提供膳食。

如提供膳食，膳食必需是免費的。如果你不準備提供膳食，便須根

據標準僱傭合約所簽定的款額，每月向傭工支付膳食津

貼。在2016 年10 月1 日或以後簽訂的標準僱傭合約，適用

的膳食津貼為每月不少於港幣1,053 元。

僱主必須為外傭投保勞工保險及提供醫療褔利。

外傭工作每星期可享一天例假；每年十二天勞工假期；工作滿一年可享七天有薪年假，即首兩年合約共可享十四天有薪年假，其後每年遞增一天，最高每年增至十四天有薪年假。

當外傭約滿或工作每滿兩年，僱主需支付該外傭回國渡假的單程機票。

傭工服務於同一家庭滿五年，可收取長期服務金。

如僱主解僱外傭，需給工人解僱信、一個月通知或代通知金，及單程回國機票。

如外傭辭職，需給僱主一個月通知或代通知金，僱主亦需給外傭單程回國機票。